公司签订的保密协议有法律效力吗

是的，公司签订的保密协议具有法律效力。以下是保密协议的几个关键点：

1. **法律依据** ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2. **保密协议内容** ：保密协议通常包括保密的范围、期限、经济补偿（如适用）以及违反保密义务的后果。

3. **竞业限制** ：用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，在解除或终止劳动合同后，劳动者需按月获得经济补偿，并在竞业限制期限内不得到竞争单位兼职或任职。

4. **法律效力条件** ：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效需满足：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

5. **时效性** ：保密协议在员工离职后仍然有效，受法律保护。

6. **违反后果** ：劳动者违反保密协议可能需要承担法律责任，包括支付违约金等。

保密协议是保护公司商业秘密和知识产权的重要法律手段，确保信息不被泄露给竞争对手或公众。

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