工厂只招多大年龄的人呢

16岁可以进厂上班吗

根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班的,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为。

根据我国相关法律的规定，16周岁以下未成年人是不允许进入工厂上班的。这样的规定主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受良好的教育和成长环境。工作环境相对复杂和危险，未成年人缺乏经验和自我保护能力，容易受到伤害。所以，法律禁止16周岁以下的年轻人进入工厂上班，这是为了保障他们的权益和安全。健全的年龄结构对于社会的发展和稳定至关重要。

为什么工厂招工要求是18到45岁?

很高兴回答你的问题。首先咱们国家禁止招童工,因为18岁是成年人的标准,所以招工标准最低要求要到18周岁。之所以不要45岁以上的人,我认为有这几点原因：1.年轻人身体素质相对好，往往能承受更多的体力劳动，而长期从事体力劳动的工厂更倾向于招年轻人。2.年轻人更容易接受新知识和技能，更适应快速变化的工作环境。3.随着年龄的增长，人的身体机能逐渐下降，精力和体力都会有所减退，这可能会影响工作效率和工作质量。所以，工厂在招工时往往会有一定的年龄限制。

工厂招聘标准通常是在18到45岁之间，这是因为这个年龄段的人力资源相对丰富，也有一定的生活经验和工作能力。年轻人在身体上更加健康和有活力，适合从事一些体力劳动或需要快速反应的工作。而45岁以上的人则可能面临身体机能衰退和学习能力下降的问题，不太适合从事一些高强度和技术要求较高的工作。因此，工厂在招聘时通常会对年龄有一定的限制。当然，这并不代表45岁以上的人就没有就业机会，还有很多其他行业和岗位是非常欢迎和需要经验丰富的中高龄人群的。

现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下，我们八零后该怎么办?

朋友,首先,非常抱歉,请允许我说一句实话:那就是,你老了。 当然,我说你老,并不是说你年龄大了,而是你的心态已经是老年人的心态了,并且非常不适合这个时... 80后的。

八零后的朋友们，虽然现在很多工厂的招工年龄限制在35岁以下，但这并不代表你们没有就业机会。工厂的招工标准主要是考虑到劳动力的需求和工作效率，而不是针对个人的年龄。所以，我们应该从积极的角度去看待这个问题。其实，八零后作为一个特殊的群体，有着丰富的社会经验和技能储备，相对于年轻人来说更加成熟和稳重。这些都是我们在求职过程中可以充分发挥的优势。另外，我们也可以去寻找其他行业和岗位，不一定局限于工厂。随着经济的发展和社会的进步，职业选择的空间是非常广阔的，我们只需要选择适合自己的发展方向，并努力提升自己的能力和竞争力，就一定能够找到理想的工作。

工厂招工限制年龄，比如从18到35岁等等，符合法律吗?

谢邀 劳动法对于招工年龄最小是有规定的,不得雇佣未满十六周岁以下的,但对于最高年龄没有规定。 但是对于用工单位来说,雇佣年龄大的员工,主要取决于从事什么...

工厂招工时对年龄有一定限制是合法的，因为劳动法规定了招工年龄的最小限制，但没有规定最大限制。这主要是因为工作的性质和要求不同，年龄对工作能力和效率的影响也不同。在实际操作中，用工单位会根据所需工种的特点和工作环境的要求来确定最适宜的年龄范围。比如一些需要体力劳动和反应能力较强的工作，更倾向于招年轻人；而一些需要经验和稳定性的工作，则更倾向于招聘年龄稍大的员工。不过，年龄限制并不意味着45岁以上的人就没有就业机会，只是相对较少而已。要找到合适的工作，关键是要与工作需求相匹配，发掘自己的优势，并做好不断学习和提升的准备。

工厂招工18岁-40岁好招，还是25岁-60岁好招，年纪是问题吗?

谢谢邀请。对于本问题,当然是25岁-60岁的员工相对好招些,年纪是个大问题,是一个拦人的挡土墙。 虽然每个工厂由于各自产品不同,生产属性相异,但是在招工问题...

工厂招工时的年龄范围主要取决于工作性质和需求。一般来说，25岁-60岁的员工更容易被招聘。这是因为25岁到60岁之间的人群通常具有一定的工作经验和技能储备，相对稳定和成熟。年轻人在工作能力和经验方面可能不如他们，而60岁以上的人则可能面临身体状况和学习能力下降的问题。所以，25岁到60岁之间的员工更受工厂青睐。当然，这并不意味着其他年龄段的人就没有就业机会，只要具备适应工作要求的技能和素质，就有可能获得工作机会。年龄只是一个参考因素，关键还是要看个人的能力和努力。

为什么很多企业招工要求45岁以下，或者40以下?

我马上也就45岁了,年初失业到现在 ,疫情原因,也是直到一个月前才想着找工作。由于没有特别擅长的技术,这个年龄很多用人单位都不考虑。朋友介绍了一份工作,... 班。

很多企业招工要求45岁以下或者40以下是因为对于某些特定的工作岗位来说，年轻人更能适应工作需求。比如一些需要长时间工作、体力消耗大或者对技术要求较高的工作，相对年轻人更适合。此外，随着年龄的增长，人的身体机能和学习能力会有所下降，相对工作效率和适应能力也可能有所减退。所以，企业在招工时更倾向于招年轻的员工。但这并不意味着年龄超过限制的人没有就业机会，只是相对少一些。关键还是要提升自身的技能和素质，寻找适合自己的岗位和机会，相信只要努力，就一定能够找到自己满意的工作。

一直在电子厂上班的人，超过了工厂年龄限制的该怎么办呢?

按照我国现在养老规定:不管是在哪个工厂上班,只要工作单位和个人连续缴纳养老保险够十五年。男的到六十岁,女的到五十五岁就按月可以领到养老保险金。 现在的...

如果一直在电
剑虹评论网