大年三十以后加班算违法吗
一般情况下2021年大年三十算加班吗
根据相关规定，2021年大年三十算加班。春节假期共有7天，其中2月7、8、9日是法定节假日，这期间上班的话，应享受加班工资，即时平时工资的300%。而2月10、11、12、13日虽然需要上班，但属于调休。
员工大年三十晚上被要求加班到八点合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的上班时间为每天8小时，每周40小时，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班是违法的。
大年三十算加班吗
根据律师的法律咨询回答，大年三十是算加班的，一般情况下应支付两倍工资。
大年三十和大年初四要上班公司是否要支付双倍工资的呢，不支...
根据规定，如果安排劳动者在法定休假日工作，公司需要支付不低于工资300%的工资报酬。
大年三十夜班算加班吗
大年三十夜班当然算加班。春节规定放假的7天中，初一、初二、初三是享受三倍工资的，而其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准会根据正常工作日的要求进行计算。
年三十白天上班算加班吗?
年三十白天上班当然是算加班的。因为年三十是法定节日，如果这一天白天上班，根据劳动合同法的规定，应享受三倍的加班费。
大年三十上夜班算加班吗?一直上到初一8点
如果是安排劳动者在大年三十夜班一直上到初一早上8点工作，那肯定是算加班的。在休息日和休假日的性质不同，所以支付的工资也不相同。根据《劳动法》的规定，在9日到11日期间安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的三倍。
大年三十 初一到初七正常上班 只当做正常工资没有加班费 ，...
虽然大年三十不属于法定节假日，但是大年三十属于公休假期，所以有加班费的要求。如果用人单位在大年三十到初七期间安排劳动者上班，应支付加班费，且报酬不低于劳动者本人工资的300%。
春节公司要求上班犯了劳动法吗?
在春节期间，用人单位不与员工协商就强制员工春节加班是违法的。根据劳动法，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。然而，也需要注意一些法定的情形可能存在例外。
我2021年大年三十夜班到初一早上八点下班，8个小时算三倍工资吗
根据规定，大年三十夜班到初一早上八点下班的情况属于加班。春节规定放假的7天时间里，初一、初二、初三是享受三倍工资的，而其他四天只有两倍工资。